LivaNova ribadisce il proprio impegno verso la comunità di Mirandola e il suo distretto biomedicale, riconosciuto a livello globale, trasformando 50 lavoratori temporanei in  posizioni permanenti con contratti a tempo indeterminato. La trasformazione sarà effettiva a inizio 2025, e questi nuovi dipendenti lavoreranno in varie aree produttive dello stabilimento di Mirandola, incluso il reparto degli ossigenatori, dei dispositivi per autotrasfusione, dei set per perfusione e di stampaggio.

“Siamo entusiasti di offrire una posizione permanente a 50 lavoratori temporanei” ha commentato Francesca D’Ambrosio, LivaNova Senior Director delle Operations e Site Leader di Mirandola. “La forza del nostro stabilimento è intrinsecamente legata alle capacità della nostra forza lavoro. I lavoratori del nostro sito di Mirandola dimostrano un impegno costante verso la sicurezza, l’affidabilità e la qualità della produzione dei nostri prodotti, bilanciando costantemente innovazione e attenzione al valore delle attività manuali.”

LivaNova, il più grande datore di lavoro a Mirandola, si impegna a innovare e aumentare la capacità produttiva della propria sede di Via Statale 12 Nord 86: circa 1.100 dei 2.900 dipendenti globali di LivaNova sono impiegati negli 88.000 mq dello stabilimento produttivo di Mirandola.

Il team comprende ruoli nella produzione, ricerca e sviluppo (R&S), qualità, affari regolatori, commerciale, marketing e servizio clienti. Mirandola è anche la sede della R&S dei dispositivi monouso cardiopolmonari e dello sviluppo del software dell’innovativo Essenz^TM Patient Monitor di LivaNova, il “cervello” del Sistema per Perfusione Essenz.

I prodotti fabbricati a Mirandola giocano un ruolo fondamentale nel percorso di pazienti che in tutto il mondo si sottopongono a interventi critici. Sono componenti chiave per l’esecuzione della circolazione extracorporea, una procedura che agisce letteralmente come il cuore e i polmoni di un paziente e permette di mantenerlo in vita durante gli interventi chirurgici a cuore aperto.

“Ci siamo impegnati a investire e ad aumentare la capacità delle nostre principali linee produttive, internalizzare tecnologie e competenze chiave, rafforzare la nostra strategia di assunzioni e creare opportunità per l’innovazione di prossima generazione – un chiaro segnale del nostro impegno verso i nostri dipendenti e i pazienti che assistiamo,” dichiara Franco Poletti, Presidente della Business Unit Cardiopolmonare di LivaNova.